Conocé cuándo se paga la primera cuota del SAC, cómo se calcula según el mejor sueldo del semestre y qué ocurre si no trabajaste los seis meses completos.
El Sueldo Anual Complementario (SAC), más conocido como aguinaldo, se paga dos veces al año y representa un ingreso extra muy esperado por millones de trabajadores. En junio de 2026, los empleados de comercio recibirán la primera cuota de este beneficio, que también alcanza a trabajadores en relación de dependencia, jubilados y pensionados.
Este pago adicional suele utilizarse para afrontar gastos, cancelar deudas, realizar compras pendientes o destinar una parte al ahorro.
Cuándo cobran el aguinaldo los empleados de comercio
De acuerdo con la Ley de Contrato de Trabajo, la primera cuota del aguinaldo debe abonarse antes del 30 de junio de cada año.
No obstante, la normativa contempla un plazo adicional de hasta cuatro días hábiles para realizar el depósito, por lo que la fecha límite efectiva para cobrar el SAC correspondiente al primer semestre de 2026 podría extenderse hasta el lunes 6 de julio.
En tanto, la segunda cuota del aguinaldo debe abonarse antes del 18 de diciembre y también cuenta con un período de gracia de tres días hábiles.
Cómo se calcula el aguinaldo
Para determinar cuánto corresponde cobrar de aguinaldo, se toma como referencia el salario mensual bruto más alto percibido durante el semestre.
En ese cálculo se incluyen todos los conceptos remunerativos que integran el sueldo, como:
Una vez identificado el mejor sueldo bruto entre enero y junio, se calcula el 50% de ese monto.
Por ejemplo, si el salario bruto más alto del semestre fue de $2.000.000, el aguinaldo será de $1.000.000.
Es importante tener en cuenta que este resultado corresponde al valor bruto. Para conocer el monto que se cobrará efectivamente en mano, deben descontarse los aportes correspondientes a jubilación (11%), obra social (3%) y PAMI (3%).
Qué pasa si no trabajaste todo el semestre
No es necesario haber trabajado los seis meses completos para tener derecho a cobrar el aguinaldo.
Los trabajadores que comenzaron su actividad laboral durante el semestre o finalizaron su relación laboral antes de que termine el período también perciben el SAC, aunque de manera proporcional al tiempo trabajado.
En estos casos, el cálculo se realiza tomando la remuneración más alta del semestre y aplicando la siguiente fórmula:
Los 180 días representan el promedio de duración del semestre y funcionan como valor de referencia. Por este motivo, el monto final puede presentar pequeñas variaciones según la cantidad exacta de días que tenga el período considerado.
De esta manera, quienes no hayan trabajado todo el semestre igualmente podrán acceder al cobro del aguinaldo, aunque el importe será proporcional a los días efectivamente trabajados.
