Antes de debatir el salario mínimo, el Gobierno busca garantizar ingresos de al menos $1.000.000

La Secretaría de Trabajo espera que los sindicatos acuerden con las distintas cámaras para homologar los acuerdos. Este viernes habrá una reunión clave para discutir la remuneración básica de los fuera de convenio.

La Secretaría de Trabajo impulsa un salario mínimo de al menos $1.000.000 para agosto de 2026, en el marco de la renegociación de convenios colectivos.

Fuentes del Gobierno confirmaron a TN que “lo tienen que negociar sindicatos con las cámaras y después nosotros los homologamos”. “Ya se lo estamos comunicando sobre todo a las que tienen salarios por debajo de eso como Maestranza, Uocra, Sanidad”, agregaron.

El esquema se diferencia del Salario Mínimo, Vital y Móvil (SMVM). Ese piso legal rige para quienes no están amparados por negociación colectiva y, en agosto, se ubica en $376.600.

En esa línea, el Consejo del Salario tiene prevista una reunión para revisar ese monto este viernes.

Por su parte, la CGT y las dos CTA le solicitaron a la Secretaría de Trabajo que la reunión del Consejo del Salario sea presencial y no virtual. Las centrales obreras argumentaron que en el encuentro se discutirá la actualización del salario mínimo, una definición que impacta en los ingresos laborales. Sin embargo, el pedido fue rechazado.

Desde la CGT la propuesta se recibió con reservas y plantean que el ingreso básico debe ser equivalente a una canasta básica familiar, hoy de $1.564.716.

A principios de diciembre, el Ejecutivo resolvió un alza de la remuneración básica en diez tramos mediante laudo, luego que las partes no se pusieran de acuerdo. La última actualización del haber mínimo se aplicó en agosto y alcanzó los $376.600.

El Consejo del Salario es una instancia en la que dialogan representantes de los trabajadores, empleadores, el Estado nacional y los gobiernos provinciales para determinar ese piso salarial.

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El ajuste que defina el Consejo también impactará en la prestación por desempleo, que es equivalente al 75% de la mejor remuneración mensual del trabajador en los seis meses previos al cese.

El Gobierno también convocó a la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares para definir un nuevo aumento de las remuneraciones del personal que realiza tareas domésticas.

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