Conocé el sueldo que se percibe en el sector en este mes.
Los encargados de edificios cobran en junio de 2026 los salarios correspondientes a la escala salarial de mayo, que fue actualizada tras el último acuerdo paritario firmado entre la Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH), el Sindicato Único de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (SUTERH) y las cámaras empresarias del sector.
La actualización salarial impacta directamente en los haberes mensuales de los trabajadores comprendidos en el convenio colectivo y también en el cálculo de las expensas que pagan los consorcios.
Dentro de la actividad están incluidos encargados permanentes, ayudantes, mayordomos, personal de vigilancia, intendentes y guardacoches. El salario final depende de la categoría, la carga horaria, la modalidad de trabajo con o sin vivienda y los adicionales que correspondan según las tareas desarrolladas.
Durante junio, los trabajadores perciben una escala que incorporó un incremento del 2% sobre los salarios básicos y una suma fija remunerativa mensual de $80.000. Además, parte de los montos fijos acordados en negociaciones anteriores pasó a integrar el salario básico.
Cuánto cobra un encargado de edificio en junio de 2026
De acuerdo con la escala salarial vigente, los salarios básicos quedaron establecidos de la siguiente manera:
A estos valores se les suma un adicional remunerativo mensual de $80.000 para los trabajadores de jornada completa. En las categorías con jornadas reducidas o modalidades especiales, el monto se liquida de manera proporcional.
Qué adicionales pueden incrementar el salario
Además del sueldo básico y de la suma fija acordada en paritarias, el convenio contempla una serie de adicionales que pueden aumentar significativamente el ingreso mensual.
Entre los principales conceptos se encuentran:
Estos conceptos se liquidan según las características de cada edificio y las funciones asignadas al trabajador. En algunos casos, los adicionales representan una porción importante del salario total que percibe el empleado.
