El salario que piden los argentinos que buscan trabajo aumentó 1,74% en marzo

La remuneración pretendida subió 1,74% en el mes y mostró diferencias marcadas según experiencia, rubro y género, según un informe privado.

El salario pretendido por quienes buscan trabajo en la Argentina llegó a $1.786.395 brutos mensuales en marzo, con un incremento del 1,74% respecto de febrero, de acuerdo con el último relevamiento del portal de empleo Bumeran.

El dato refleja una suba moderada en las expectativas salariales, con variaciones según el nivel de experiencia, el sector y el tipo de puesto.

Cuál fue el salario pretendido según el nivel de experiencia

El informe muestra diferencias claras según el seniority de las posiciones:

  • Jefe o supervisor: $2.596.509 mensuales (+0,47%)
  • Semi senior y senior: $1.788.635 (+2,11%)
  • Junior: $1.329.862 (+1,69%)

Estos valores evidencian que los perfiles con mayor responsabilidad siguen concentrando las remuneraciones más altas, aunque con subas más acotadas.

Este gráfico muestra cómo evolucionó el salario promedio pretendido en pesos brutos mensuales entre marzo de 2023 y marzo de 2026, diferenciado según el nivel de experiencia: junior, semi senior/senior y jefe o supervisor.
Este gráfico muestra cómo evolucionó el salario promedio pretendido en pesos brutos mensuales entre marzo de 2023 y marzo de 2026, diferenciado según el nivel de experiencia: junior, semi senior/senior y jefe o supervisor.

Los sectores con los sueldos pretendidos más altos y más bajos

Dentro de cada nivel también se registran grandes diferencias según el rubro:

Salarios más altos:

  • Planeamiento económico-financiero (jefes/supervisores): $4.437.500
  • Ingeniería metalúrgica (senior/semi senior): $3.190.000
  • Liderazgo de proyecto (junior): $3.075.000

Salarios más bajos:

  • Mantenimiento y limpieza (junior): $850.000
  • Telemarketing (junior): $887.500
  • Servicios (senior/semi senior): $950.000

Brecha de género en el salario pretendido

El relevamiento también detectó diferencias entre lo que piden hombres y mujeres:

  • Hombres: $1.818.636
  • Mujeres: $1.688.663

Esto implica una brecha del 7,70% a favor de los varones.

Según el nivel de experiencia, la diferencia es:

  • Junior: 2,58%
  • Senior/Semi senior: 7,34%
  • Jefe/Supervisor: 14,27%

Qué perfiles buscan las empresas

En marzo, los sectores con mayor demanda laboral fueron:

  • Ventas: 11,80% de las búsquedas
  • Comercial: 8,89%
  • Administración: 5,61%

Por el lado de los postulantes, los rubros con más interés fueron:

  • Almacén, depósito y expedición: 11,15%
  • Producción: 10,74%
  • Administración: 9,09%

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